Karriere yoana January 17, 2022
HIER ENTFALTET SICH
DEIN PIONIERGEIST
Aufbruchsstimmung, Gestaltungswille und immer auf der Suche nach neuen Wegen – ja, das sind wir.
Bei uns bekommst Du Start-Up-Geist in erfahrenen Unternehmensgruppe. Arbeite in einem Unternehmen, das die digitale Transformation voranbringt und Software-Lösungen für Unternehmen entwickelt.
WAS UNS ANTREIBT
Wir sehen uns als Vorreiter und Early Adopter. Wenn etwas neu ist, kennen wir es schon. Dieses Wissen passen wir genau an die Erfordernisse unserer Kunden an. Dadurch bringen wir die digitale Transformation voran – denn uns drängt ein unermüdlicher Pioniergeist. Dich auch? Dann schau Dir unsere Jobangebote an.
OFFENE STELLEN

Diese Stellenangebote passen nicht so recht zu Dir, aber Du möchtest trotzdem zusammen mit uns auf die Reise in die Zukunft gehen? Kein Problem. Wir sind immer auf der Suche nach cleveren Köpfen, die unser Team ergänzen. Wir freuen uns auf Deine Initiativbewerbung!

DEIN WEG IN UNSER TEAM

Du sendest uns Deine Bewerbung zu – und wir prüfen diese umgehend und sorgfältig.

Du sendest uns Deine Bewerbung zu – und wir prüfen diese umgehend und sorgfältig.

Das erste Kennenlernen: In einem etwa 60-minütigen Video-Call sprechen wir persönlich miteinander – mit dem Ziel, dass wir gemeinsam Erwartungen abgleichen, gegenseitiges Verständnis aufbauen und unsere Unternehmenskultur vorstellen.

Das erste Kennenlernen: In einem etwa 60-minütigen Video-Call sprechen wir persönlich miteinander – mit dem Ziel, dass wir gemeinsam Erwartungen abgleichen, gegenseitiges Verständnis aufbauen und unsere Unternehmenskultur vorstellen.

Das erste Treffen: Verlief der Video-Call für beide Seiten gut, laden wir Dich gern nach Hamburg ein. Dann finden wir gemeinsam heraus, ob Du und wir persönlich und fachlich „matchen“ und wir sprechen über den Gehaltsrahmen. Zudem bekommst Du ein Gefühl für unsere Räumlichkeiten Deines neuen Schaffensortes.

Das erste Treffen: Verlief der Video-Call für beide Seiten gut, laden wir Dich gern nach Hamburg ein. Dann finden wir gemeinsam heraus, ob Du und wir persönlich und fachlich „matchen“ und wir sprechen über den Gehaltsrahmen. Zudem bekommst Du ein Gefühl für unsere Räumlichkeiten Deines neuen Schaffensortes.

Wir wollen gemeinsam durchstarten? Dann erhältst Du ein konkretes Vertragsangebot von uns. Außerdem sprechen wir auch gerne noch einmal detailliert zu den Details Deines neuen Arbeitsvertrages.

Wir wollen gemeinsam durchstarten? Dann erhältst Du ein konkretes Vertragsangebot von uns. Außerdem sprechen wir auch gerne noch einmal detailliert zu den Details Deines neuen Arbeitsvertrages.

Die Unterschrift, die Dein (Arbeits-)Leben verändert: Wir treffen uns erneut in Hamburg und unterzeichnen gemeinsam den Vertrag. Anschließend freut sich das Team schon auf einen ersten “Schnack”.

Die Unterschrift, die Dein (Arbeits-)Leben verändert: Wir treffen uns erneut in Hamburg und unterzeichnen gemeinsam den Vertrag. Anschließend freut sich das Team schon auf einen ersten “Schnack”.

Dein erster Arbeitstag bei SALT AND PEPPER Digital: Damit Du nicht „in der Luft hängst“ startet direkt unser Onboarding. Technik, Abläufe, Ansprechpartner etc. lernst Du direkt kennen. Damit bist Du schnell „on the process“. Die Vernetzung mit Deinen neuen Kolleg:innen passiert dann von ganz allein.

Dein erster Arbeitstag bei SALT AND PEPPER Digital: Damit Du nicht „in der Luft hängst“ startet direkt unser Onboarding. Technik, Abläufe, Ansprechpartner etc. lernst Du direkt kennen. Damit bist Du schnell „on the process“. Die Vernetzung mit Deinen neuen Kolleg:innen passiert dann von ganz allein.

Lieber digital als gar nicht

Corona oder der Terminkalender stellen sich manchmal quer. Damit wir uns trotzdem kennenlernen, führen wir alle geplanten Vor-Ort-Gespräche – wenn sie nicht in Persona
stattfinden können – remote in Video-Calls durch.

Du hast noch Fragen?
Lieber digital als gar nicht

Corona oder der Terminkalender stellen sich manchmal quer. Damit wir uns trotzdem kennenlernen, führen wir alle geplanten Vor-Ort-Gespräche – wenn sie nicht in Persona stattfinden können – remote in Video-Calls durch.

Du hast noch Fragen?
DEINE VORTEILE
Wir fördern Weiterbildung: Bei anderen ist das eine Worthülse, wir leben es. Denn mit der SALT AND PEPPER Academy haben wir ein eigenes Weiterbildungsinstitut in der Unternehmensgruppe. Damit hast Du alle Möglichkeiten, Deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern.
WAS HABEN WIR NOCH ZU BIETEN?

Selbstverwirklichung

Academy
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Sabbatical
Britta Wiener | HR Manager
DU WILLST VOR DEINER BEWERBUNG NOCH ETWAS BESPRECHEN?
VON MITARBEITER:INNEN EMPFOHLEN
Rund 90 Prozent der SALT AND PEPPER Mitarbeiter:innen empfehlen uns bei Kununu. Dazu sind wir New Work-Arbeitergeber, Kununu Top Company und Kununu Open Company. Darauf sind wir stolz und sehen es als zentralen Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Warum das so ist? Weil bei uns der Mensch im Vordergrund steht, nicht dessen Arbeitskraft. Außerdem freuen wir uns, als Innovator in der Riege der TOP 100 zu sein.
DAS SAGEN DEINE NEUEN KOLLEG:INNEN

„Wir sind ein junges Unternehmen und wollen etwas bewegen. Lösungen finden, die vorher niemand anderes hatte – das treibt uns an.“

„Digitale Transformation verändert komplette Organisationen – und wir entwickeln die dafür nötige Software an vorderster Front.“

Benjamin Schröder - Unser Ansprechpartner

Benjamin Schröder

Business Manager SALT AND PEPPER Digital

Sven Scholz

CEO SALT AND PEPPER Digital
DAS SAGEN DEINE NEUEN KOLLEG:INNEN

„Wir sind ein junges Unternehmen und wollen etwas bewegen. Lösungen finden, die vorher niemand anderes hatte – das treibt uns an.“

Benjamin Schröder - Unser Ansprechpartner
Benjamin Schröder
Business Manager SALT AND PEPPER Digital

„Digitale Transformation verändert komplette Organisationen – und wir entwickeln die dafür nötige Software an vorderster Front.“

Sven Scholz
CEO SALT AND PEPPER Digital

FAQs